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拼連假人潮的還有位在台中大坑一間以紙箱為主題的連鎖餐廳，這間餐廳上個月疑似因為施工導致火災，相隔一個多月，業者選在連假前重新開幕，盼能帶來人氣，彌補先前火災的損失。

民眾全家出遊，走到哪拍到哪，大家都被紙做的造景吸引，有超跑模型，甚至還有人可以搭的紙列車，台中大坑一家連鎖餐廳一個月前這裡發生火災，燒掉一大半面積，經過整理，現在重新開幕，有香港新加坡的民眾趁中秋連假飛來台灣玩，都不知道之前這裡發生火災，幸好來的時候餐廳已經重新整頓好，沒白跑一趟，直呼很幸運。

外勞仲介的移工到底是怎麼篩選的呢，政府又該如何管控外勞的數量，這些外勞是否會變成社會問題， 犯罪率是否會增加等等，非法移工數量是否更多，是否有許多移工都不遵守規則或紀律，這些問題都是在1980年代中期發展時代以來，批次引進外勞的政策下出現的問題，直到現今也已經變成一個難以根治解決的問題，政府就算現在想要調整外勞開放的行業，也於事無補，提案出來後也當然遭到傳統產業的批評，原因不外乎是外勞派遣都被基礎工業還有高科技產業給引進，外勞在那邊待遇也不錯，我相信一定會更好，也希望傳統產業能夠振作起來，儘管外勞仲介的派工人力不足，也要繼續苦撐加油，相信一切都會更好的，也期待台灣的各項產業在與他國勞工共同努嚇嚇，可以達到最輝煌的時期。開放外勞並非台灣實施外交手段之一，單純是為了解決工廠的燃眉之急，工作短缺的問題，但即使當下缺工，也要詳細再三考慮，再從外勞仲介那裏引進外勞哦。外勞仲介

外勞仲介中秋連假是今年最後一個連續假期，業者說，為了重新開張，每天都上班12個小時只能趁空檔休息，上一次火災是因為施工不慎導致，這也讓他們加強防火，現在只要有施工就會派人盯場，希望浴火重生搭上中秋節，能帶來人潮。

自從政府開放外勞以來，人力仲介公司如雨後春筍般林立，只要國人或因長者年邁，或因身心障礙，或因疾病而無法正常生活者，孩子忙於工作也無法看顧，因此對看護工需求日益增強，而外籍看護工因具薪資低、工時長及附加價值高等誘因，為雇主所喜愛。然在外勞聘僱法令多如牛毛，又涉及國與國之間事務，雇主幾乎都委任人力仲介公司辦理，心想只要出錢，人力仲介公司就一切會打理好，不須操心；但實務上，如有違反就業服務法或其它法令時，責任皆由雇主承擔，故選擇外勞仲介公司是聘僱外勞前最重要的事。